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江苏快三开奖视频软件:鹽城市生態環境局黨組關于巡察整改落實情況的通報

江苏快三基本走势图 www.plvctn.com.cn 作者:jw   編輯:yf   瀏覽數:5838   來源:鹽城鏡鑒網    [ ] 【糾錯】 2019-12-11 10:19:18

   

根據市委統一部署,2019514日至713日,市委專項巡察組對我局黨組進行了專項巡察。820日,市委專項巡察組向我局黨組反饋了巡察意見。根據有關規定和要求,現將巡察整改情況通報如下:

一、整改工作組織情況

此次,市委專項巡察反饋意見指出我局黨組存在725個問題。接到反饋意見后,我局黨組高度重視,嚴格履行巡察整改主體責任,堅持問題導向,統籌協調推進,全面開展整改工作。一是成立領導小組。專門成立了市委專項巡察反饋意見整改工作領導小組,由局主要領導任組長,局分管領導任副組長,市局駐各縣(市、區)生態環境局、市局各處室和直屬單位主要負責人為成員。明確局黨組書記第一責任,班子成員一崗雙責,各處室、各單位具體責任,共同扛起整改工作政治責任。兩次專門組織召開局黨組會,專題研究推動巡察反饋問題整改。二是制定工作方案。局黨組及時研究并印發關于市委專項巡察反饋意見整改落實工作方案》和《關于市委專項巡察反饋意見整改落實工作清單》,逐條明確整改責任部門、整改措施和整改時限,確保整改事事有著落、件件有回音。同時,市局駐各縣(市、區)生態環境局、市局機關各處室和直屬單位按照整改任務分工,分別制定具體整改方案或計劃,形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。三是突出工作成效。嚴格履行局黨組整改工作主體責任,堅持領導帶頭講成效,重點重抓,層層推進。專門組織召開巡察整改專題民主生活會,各位局領導“主動認領問題、把自己擺進去、把職責擺進去”,認真開展批評和自我批評,自覺按責任分工抓好各項整改措施的落實。制定出臺《市委專項巡察反饋意見整改工作計劃安排》,嚴格按照整改時間節點要求,重點督促推進各項整改工作,確保市委專項巡察反饋問題全整改、全銷號。

二、整改落實情況

(一)已整改完成的問題

通過對7個方面25個問題進一步梳理,按照即知即改、立行立改、限期整改的要求,認真抓好各項整改措施的落實。截至目前,共計23個問題已整改完成。

1. 關于學習貫徹新思想新理念存在差距。黨組對學習貫徹黨的十九大精神僅作面上部署,督促檢查不及時、不認真。對十九大精神學習入心入腦不夠,學懂弄通做實不夠。

一是嚴格執行《局黨組中心組學習制度》,制定了學習調研計劃,以局領導領學并討論交流的方式,認真組織學習了黨的十九大精神及《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等。二是組織開展了“學習新思想,我與祖國共成長”及“應知應會”知識測試,促進黨員干部了解黨的組織原則等黨的基本知識,了解四個不直接分管、省委出臺的各項干部管理規定等,提升能力素質,促進黨員干部比學趕幫,共同進步。三是編制印發了“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會知識匯編,實行集中組織學習和自學、測試相結合,督促黨員干部學政治理論、學生態環境業務知識,努力在學懂弄通做實上下功夫,做到理論聯系實際、知行合一。

2. 關于對習近平總書記重要指示批示精神“口號喊得響,行動落實差”問題的整改。

一是充分利用局黨組會、中心組學習會和局務會、局長辦公會,切實加強習近平總書記重要批示精神的學習,特別是學習習近平生態文明思想、關于生態環境?;ず蛻拿鶻ㄉ璧鬧匾凼?,以及中央關于生態環境的重要文件和會議精神。二是堅持把學習貫徹習近平生態文明思想體現在具體的生態環境工作中,在落實中央和省市委決策上提高政治定位,堅決完成中央省環保督察督查交辦的各類問題,每月調度中央環保督察“回頭看”交辦環境信訪問題整改進展情況,明確局領導掛鉤到各縣(市、區)局,組織市級審查組對中央環保督察及“回頭看”交辦的部分信訪件整改情況進行了明察暗訪,對發現的問題交由相關方面依法查處、立即整改。印發《關于加大中央環保督察及“回頭看”交辦環境信訪問題整改力度的通知》,督促各地加快整改銷號力度。三是結合生態環境機構改革和垂管改革實際情況,編制印發《2019年度鹽城市生態環境系統綜合考核辦法(試行)》,進一步明確了考核目標要求、重點考核內容、考核的程序、考核等次評定和考核結果運用,切實將習近平總書記重要指示批示落實到實處,將“口號喊得響,行動落實差”問題整改到位。

3. 關于“三大攻堅戰”統籌考慮、綜合謀劃不夠問題的整改。

一是在全市范圍內組織開展了環境安全隱患大排查、大整治專項行動,認真組織開展了重點行業領域安全生產大排查、大整治專項行動,基本摸清了重點企業環境安全情況,有效排除了影響環境安全的問題和隱患。全市共檢查發現存在環境隱患問題企業456家,環境安全隱患問題1310個,目前完成整改910個,其他問題仍在抓緊整改之中。二是進一步夯實扶貧工作措施,印發通知對扶貧工作提出要求,采取扶貧、扶志與節日慰問相結合的方式,提高了精準扶貧實效。嚴格按照市政府有關文件要求,每個季度組織黨員干部赴阜寧進行結對幫扶,了解幫扶對象工作和生活情況,宣傳黨的精準扶貧政策,重要節日進行慰問,以最嚴格的措施確保貧困戶早日實現的脫貧的目標。三是強化大氣污染防治。強化精準治。繼續依托第三方駐場服務團隊,采取走航、雷達掃描監測等技術手段,開展問題排查并及時交辦整改。強化重點區域治理。圍繞四個大氣國控站點周邊區域,開展專項整治。強化秋冬季大氣攻堅。狠抓秋冬季大氣綜合治理攻堅行動中22項重點工作任務、67項重點工程措施落實。加強秋冬季空氣質量預報預測,按照預案第一時間啟動應急管控措施。1-9月,我市PM2.5平均濃度為38.5微克/立方米,同比下降0.8%。四是強化水環境質量提升。圍繞年度水環境質量目標,精準治污,合力攻堅,1-9月份,全市34個省考以上斷面達到或優于三類水斷面30個,無劣五類斷面水質,10個入海河流斷面8個為三類水質,均好于年度考核目標。先后組織開展全市重點考核斷面河流沿線入河排污口、市人大常委會交辦水環境突出問題整改專項督查,共完成29個突出水環境問題整改。

4. 關于落實市委生態環境高質量發展決策部署不及時、不實在問題的整改。

一是將省市委重要會議精神及省市領導重要批示要求作為黨組會、局長辦公會、局務會等會前必學內容,堅持采取局領導班子帶頭領學、定期交流研討、組織觀看專題片等形式,確保將省市委有關會議涉及生態環境方面的精神學深學透、貫徹落到全市生態環境?;し椒矯婷?。二是嚴格執行文件流轉程序,及時對市領導批示落實情況進行登記匯總,及時傳達市委督查室、市政府督查室對市領導批示辦理要求,認真做好溝通協調工作,認真督促相關處室單位及時上報辦理情況,對未按規定完成工作任務的進行及時通報,整改以來局系統上級文件流轉效率得到進一步提高。三是舉一反三,不斷深化“四零服務品牌。按照“四零服務” 承諾( 服務受理“零推辭”、 服務方式“零距離”、 服務質量“零差錯”、 服務結果“零投訴”),不斷優化服務機制,提升服務質量,實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務”,不斷延伸服務觸角,主動擔當建設單位“顧問”角色,全力確保各類服務事項按時按要求高質量辦結,確保企業和群眾滿意。

5. 關于工作不擔當、不作為問題的整改。響水“3.21”事件后,系統人心不穩,推諉扯皮現象較多,黨組果斷應對不夠。

一是先后認真組織開展了“形式主義官僚主義”、“正風肅紀看機關”“主動服務企業、積極擔當作為”系列專項整治,組織開展了問題排查整改,組織召開專題民主生活會,組織系列警示教育活動,向社會作出了《服務承諾》,印發了《為企服務清單》;二是深入推進生態環境系統垂管改革和生態環境?;ぷ酆現捶ǜ母?/span>,完成了“三定”方案、明晰責權、人員劃轉、檔案移交等各項工作;三是對市局機關中層干部進行了輪崗交流和競崗選拔,理清了工作職責,提升了精氣神,較好地杜絕了推諉扯皮現象發生。四是認真組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,較好地完成學習、研討、調研等各環節任務,按照主題教育工作方案要求,在生態環境系統開展專項整治干部不擔當不作為問題,深查細糾在貫徹落實中央和省委省政府、省生態環境廳、市委市政府決策部署、完成本地區本單位中心任務中,存在的精神不振、不擔當不作為的具體問題,逐一提出整改措施,切實抓好整改。

6. 關于尸位素餐現象較為嚴重問題的整改。

一是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,各位局領導自選課題,結合帶案下訪,赴聯系縣(市、區)局開展調研活動,撰寫調研報告,督促推動重點環境問題解決,為深入推進生態環境事業提供決策參考。二是結合新“三定”方案,對局領導分工進行了調整,確保各司其職,各負其責。對部分履職時間較長的幾位處長進行了輪崗交流,對空缺的海洋處、水處、機關黨委、綜合處等處室進行了競崗選拔,確保各負其職、各盡其責。三是各位局領導嚴格“履責紀實”,適時對分管處室單位的同志進行談心談話,督促履職擔責。及時督促局領導和處室單位主要負責同志做好“清風鹽城”履責紀實。四是組織開展行政權力及服務事項運行廉政風險防控機制建設,印發了工作方案,編制了權力清單。五是組織開展了系列廉政主題教育活動,組織黨員干部觀看《忠誠》《大無大有》專題片和電影《桂香街》,收聽《紅色家書》,赴市廉政教育館、東臺參觀廉政教育基地。通過傾緬懷革命先烈,傳承紅色基因,重溫入黨誓詞等活動,進一步筑牢新時代生態環保人的廉政形象。

7. 關于以罰代管、重罰輕管現象長期存在問題的整改。

一是堅持立行立改,從2017年開始不再下達行政處罰年度目標任務;二是制定完善了《鹽城市生態環境局行政執法案件辦理程序(試行)》《環境行政執法專用章管理規定》《環境行政處罰文書格式》等制度規范,全市統一執行《江蘇省環境行政處罰自由裁量權適用規定》,嚴格實行公正公開和處罰與教育相結合的原則,對每一個案件的違法情節、違法手段、社會危害后果等依法公正裁量;三是先后組織2批次36人次參加省執法業務培訓,組織4批次180人次參加市各類業務培訓?;嵬泄夭棵?,強化司法聯動,成立聯絡室和公安環保警務室,加快推進污染防治綜合監管平臺和執法檢查規范化建設,規范環境執法行為。組織開展聯合檢查、交叉檢查、行政處罰案件后督查和環境執法大練兵活動,督促指導各地加強日常監管力度,提升執法隊伍水平。

8. 關于科學政績觀沒有牢固樹立問題的整改。

一是嚴格執行上級文件相關要求,“鼓勵燃氣機組實施深度脫氮”是根據省政府打贏藍天保衛戰實施方案要求部署。近期將對全市燃氣機組及污染物排放情況進行梳理,根據企業不同情況下達治理計劃,杜絕“一刀切”。二是堅持以問題解決為出發點,以提升工作效能為目的,堅持局領導帶案下訪,切實解決群眾反映強烈的各類熱點難點環境問題,確保案結事了,確保群眾滿意。同時加大對市級信訪線索的曝光力度,杜絕個別縣(市、區)為完成任務故意暴露一些擱置、拖延的問題。三是樹立以“人民為中心”的思想,市局機關各處室、各單位在對下布置工作時,做到充分考慮基層實際,預留適當辦理時間。

9. 關于生態環境執法力量薄弱問題的整改。

一是結合全市生態環境?;ぷ酆現捶ǜ母?,擬合并市環境監察局、市水源支隊、原市海監支隊、市核固中心4家單位,成立生態環境綜合執法局。二是市局機關新增編制6名,選調專業技術人員2名,擬通過省級公務員考試,招錄環?;ぷㄒ等瞬?/span>4名。目前,該項工作已經啟動,10月下旬啟動報名審核程序,預計2020年上半年到位。三是采取請進來與走出去相結合的方式,積極組織系統干部職工參加省市各類培訓活動。凡是上級組織的培訓學習一律參加,凡是本級組織的學習培訓,一律擴大參學范圍,給全體生態環境一線執法人員提供更多更好的學習機會。

10. 關于信訪問題重視不夠問題的整改。鹽城環保信訪在全省一直居高不下。

組織召開局黨組會研究環境信訪問題,明確局機關環境信訪工作由局辦公室牽頭負責,對上級交辦重點信訪案件和領導批示案件,及時交相關職能處室和單位進行現場督辦。組織對全市環境信訪舉報件進行梳理,將排查出突出環境問題交領導包案處理,化解環境矛盾。印發《全市突出環境信訪問題攻堅化解行動實施方案》,按照生態環境局長大接訪、排查化解、總結提高三個階段穩步開展攻堅化解行動。印發《關于建立環境信訪定期會商制度的通知》,定期召開信訪調處情況分析會,扎實開展環境信訪攻堅化解行動。擬健全完善《鹽城市生態環境局領導干部接訪下訪工作制度》,進一步強化信訪工作的領導,加快化解各類信訪問題,切實解決信訪量始終處于全省較高的實際問題。

11. 關于新官不理舊帳問題的整改。

2019930日,我局已把市環科所改制等問題作為歷史遺留問題提請市領導協調解決。同時,加強和市委編辦磋商協調,研究加快推進環科所改制工作,近期擬提請局黨組就環科所改制和職工醫保、養老等問題進行專題研究,并提請市政府專題會辦。目前該項整改工作正在積極推進中。

12. 關于“放管服”改革不到位問題的整改。

一是積極組織市縣兩級環評審批和排污許可管理人員參加部、省培訓班(923-26日,組織市縣兩級環評審批人員13名參加省廳2019年度建設項目環評審批管理培訓班;108-11日組織市縣兩級排污許可證核發人員11名參加2019年第22、23期排污許可專題培訓班),不斷提高工作人員的業務水平;年內,市局組織兩次針對審批人員的業務培訓,力爭對所有窗口人員進行一次輪訓。二是1015日邀請省廳專家開展建設項目環評統一審批系統培訓,共計25人參訓;531日,舉辦全市水處理行業排污許可證申請核發技術規范培訓會議,邀請省廳領導為各縣市區和相關企業負責人共51人講解系統填報流程、水處理行業許可證填報注意事項等。三是對指出的“個別事項超期7個月”的情況,要求相關處室說明情況,舉一反三,切實加強整改。對所有審批事項由窗口辦理工作,正在研究具體推進辦法,力爭明年上半年全部到位。四是持續推進簡政放權,為保證駐縣(市、區)生態環境局掛牌后行政許可相關工作正常有序開展,實現“市縣扁平化管理,一層全鏈審批”,行政許可“就近辦”目標,將《排污許可管理辦法(試行)》(部令第48號)中規定實施管轄范圍內簡化管理行業排污許可審批、簽批權限下放至各駐縣(市、區)生態環境局、市生態環境局鹽南高新區分局;深化“不見面審批(服務)”改革,固化擴大“3550”改革成果,積極配合市住建局開展工程建設項目審批制度改革,確保審批改革持續推進。

13. 關于中心組學習淺嘗輒止,以提綱挈領讀原文為主,深入研討少,專家解讀少問題的整改。

局黨組中心組加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習交流,制定了學習計劃,局領導進行適時領學并討論交流。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,嚴格按照時序進度要求完成主題教育集中學習、研討調研、檢視問題、強化整改等各環節任務,在活動中較好地提高了中心組學習效果。

14. 關于以文傳文較為突出問題的整改。

加快推進辦公OA系統建設,推進無紙化公文傳輸機制建設,印發公文處理文件和規定匯編,進一步規范局系統文件流轉處理程序,制定公文處理規則,明確辦文流程,嚴格把控發文數量,堅持無實質內容、無實際意義,可發可不發的,一律不發,可以合并發文的,盡量合并發文,兩個月來,發文數量同比下降6.5%;嚴格把控發文質量,杜絕照搬照和同一個事項多個發文主體現象,各處室和單位發文質量均有所提高。

15. 關于會議質量不夠高問題的整改。

制定會議規則,會前充分準備,嚴肅會風會紀,提高效率和質量,重在解決問題。嚴格會議申報流程,所有會議和會議內容必須經分管領導審核把關,報主要領導批準后召開。加強對會議經費的控制、管理和審核,厲行節約,壓減會議經費支出。嚴控會議數量、規模和時間,工作會議一般半年或一年召開一次,局務會一般每月召開一次,局長辦公會根據工作需要召開。國家、省或市直接開到縣級的會議,不再開會傳達部署;可以合并開會的,盡量合并開會;能用視頻會議形式召開的,不再組織集中開會?;嵋樵蟶峽刂圃?/span>2小時以內。巡察整改以來,累計召開會議2次全系統會議,同比不變。

16. 關于調研缺乏主動性問題的整改。

黨員局領導圍繞解決聯系地區存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題;圍繞解決全市生態環境系統全面從嚴治黨氛圍不濃、招數不多、效果不彰,違紀違法案件持續增長等問題;圍繞堅決打好三大攻堅戰,特別是全市污染防治攻堅戰面臨的結構調整難、企業自律難、監管監測難、治污化廢難、合心合力難、創新發展難等矛盾問題;圍繞破解制約鹽城六個高質量發展面臨的環境污染整治、環?;∩枋┙ㄉ?、重大項目審批難題,圍繞如何提高生態環境工作執行力的落實等進行調研,切口要小、挖掘要深、分析要透、對策要準,實實在在解決問題。截至目前,各位領導班子成員結合職能分工,分別主動選擇調研課題,分赴各縣(市、區)開展調研活動,親自撰寫調研報告,共形成有質量的調研報告10篇,為局黨組的決策提供了較好的參考。

17. 關于檢查頻次較多、表格較多問題的整改。

統籌安排生態環境系統的檢查事項,有效防止了同一事項多頭檢查,較好地克服了“過度留痕”,減少不必要的報表、臺帳,減輕了基層負擔。由局綜合處負責,明確要求在各類考核中,加強處室之間互聯互通,實現信息共享,規范企業材料和表格上報。在全市生態環境系統績效考核辦法中也明確規范檢查考核問題,年終考核和平時掌握的情況相結合,主要采取不看材料看結果,不看臺賬看數據等方式進行考核,切實減輕基層人員的負擔。

18. 關于考核驗收搞形式、走過場問題的整改。

整改情況:根據省生態環境廳和市委、市政府的統一要求,以打好污染防治攻堅戰及保證完成環境質量指標為導向,結合生態環境部門實際,制定出臺了年度目標績效考核辦法,實行平時考核和年終考核、業務工作和廉政工作相結合,去除形式化內容,注重考核辦法可行性、適用性和可操作性。同時,責成各縣(市、區)局,以建湖縣為鑒,舉一反三,強化整改。目前,該項工作正抓緊組織實施。

19. 關于巡察整改報告與實際不符問題的整改。

一是未聘請行風監督員問題,已經結合生態環境工作實際,于201911月重新聘請了一批市級政風行風監督員,加強對全市生態環境系統行風政風的監督。二是支部書記上黨課不全問題,嚴格執行支部書記上黨課制度,定期組織支部書記上黨課。三是未正??棺ㄏ釕蠹莆侍?,組織對各直屬單位“三公經費”、“差旅費”、“招待費”等專項經費支出進行監督檢查。委托第三方對財務收支情況進行內部審計。四是未制定黨組議事規則問題,制定印發了《鹽城市生態環境局黨組會議事規則》,對黨組會召開形式、研究內容、參會人員、備案要求等作出規范和要求。五是機關借用人員過多問題,結合生態環境?;ぷ酆現捶ǜ母?,積極向上爭取編制人員,加快選調、招錄機關空編人員,目前已選調2名,擬通過全省公務員考試招錄4名。制定干部混崗及借用人員逐步清理工作計劃;六是考核機制不全問題,目前結合生態環境部門實際,制定切實可行的年度目標績效考核辦法并認真組織實施。七是信訪查處力度不大問題,圍繞中央和省環保督察交辦的信訪件、到部到省反映的信訪件、部省市領導批示的信訪件、“12345”平臺重點信訪件以及人民群眾反映強烈的突出環境問題,采取各種形式,加大環境信訪查處力度,定期組織對環境問題查處情況進行梳理,將重點污染企業納入“雙隨機”重點企業庫,強化監督檢查。及時將典型案例報省廳向社會發布。八是市環監局違規發放差旅補貼問題,目前市環監局對違規發放差旅補貼問題進行了即知即改。

20. 關于巡察整改不嚴不實問題的整改。

關于市局機關借用人員過多的問題,目前結合生態環境?;ぷ酆現捶ǜ母?,積極向上爭取編制人員,加快選調、招錄機關空編人員,目前已選調2名,擬通過全省公務員考試招錄4名。制定干部混崗及借用人員逐步清理工作計劃,力爭明年上半年取得明顯進展。

21. 關于省委巡視反饋問題整改不到位問題的整改。

914日,組織召開局黨組會專題會辦省委巡視反饋問題整改工作,逐項研究落實整改銷號措施,明確局領導“一崗雙責”責任,加大水環境問題整治力度,督促推進輝豐生態損害賠償及土壤修復工作,完成部省8個通報環境問題整改任務,按月報送整改進展情況。目前各項整改工作正按照時序進度要求深入推進,確保年內實現整改銷號任務。在整改過程中,嚴格按照工作方案要求,督促各相關處室和單位,嚴格按照時間節點要求上報各類材料,對逾期不報的及時督促上報。

22. 關于從嚴治黨主體責任虛化弱化問題的整改。

一是結合新“三定”方案,及時對局領導班子成員進行了分工調整和中層干部輪崗交流,并對空缺職位組織進行了競爭上崗,確保各司其職,各負其責。二是加快推進了局系統宕欠公款清理工作。局機關涉及宕欠公款14人,13人清理到位,清理欠款8.665萬元,1人經研究決定暫緩發放退休工資中房補部分,直至還清欠款。三是會同市紀委監委第11紀檢監察組組織召開了上半年綜合廉情分析會,局領導班子及其成員對照責任清單,查找問題,分析原因,提出下一步工作目標,進一步壓實黨組主體責任和局領導班子成員“一崗雙責”責任。四是督促局領導班子成員及時填報《履責紀實》,每季度收集上報紀檢監察組檢查審核,用好第一形態,進一步強化黨員干部日常教育管理。五是按照市委市政府“正風肅紀看機關”活動統一部署,結合生態環境工作實際,認真組織開展各項活動,取得較好的成效。

23. 關于黨組領導核心作用發揮不夠充分問題的整改。班子凝聚力、戰斗力、號召力有待增強,把方向、管大局、保落實能力有待提升,良好政治生態尚未充分形成。

制定印發了《局黨組議事規則》,規范黨組會組織召開、出席對象、會辦研究主要內容等程序,嚴格執行“三重一大”事項黨組會研究制度,及時向市紀委監委第11紀檢監察組報備有關事項,認真督促局領導填寫《履責紀實》,較好地提高了黨組議事效率,增強政治紀律和規矩意識,營造風清氣正的良好政治生態。關于個別同志違規事項,市紀委監委第11紀檢監察組立案調查并移交駐省生態環境廳紀檢監察組調查。

24. 關于違反八項規定精神問題較為突出問題的整改。

整改情況:一是嚴格執行財經紀律。對局系統存在違反財務規定的問題進行了即知即改,充實了財務管理人員力量,所有記賬憑證全部按照整改要求,附上直接支付憑據。對固廢中心2016-2018年違規發放窗口補助2.88萬元已要求個人退回。對局機關固定資產未及時入賬的26.61萬元,在20198月份已補記入賬。對水源支隊無發票列支汽油費問題,及時了解核實相關情況,重新開具了發票。二是制定公車管理規則,配合市機關管理部門做好公務用車信息化監管,沒有審批的車輛,一律禁止使用。加強統籌協調,堅持臺賬管理,嚴格按照規定范圍和用途使用公車,減少出車次數,能合并使用的,堅決合并使用。嚴格公車后勤管理,全面落實公務用車標識化工作,做到公車標識清晰、定點停放、定時封存。明確一車一卡加油、定點保險維修。對駕駛人員加強教育管理,每年開展一次考核,確保公安使用安全。三是嚴格執行政府采購和紀檢組招標備案制度,20萬元以上項目一律委托政府采購中心招標,局系統所有招標項目一律報市紀委監委第11紀檢組備案,機關紀委一律參與監督,切實杜絕圍標串標等現象。

25. 關于貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線不夠到位問題的整改。黨內政治生活不夠嚴肅。

一是組織召開了局領導班子巡察整改專題民主生活會,嚴格按照要求做好會前準備工作,對局領導班子成員剖析材料進行審核把關,杜絕發言材料抄襲、批評意見不深等問題發生。二是嚴格“三會一課”制度,通過每個月的黨員活動日進行學習研討,定期組織觀看廉政電影、參觀廉政警示教育基地等形式,進一步推進機關“七一工作法”,規范黨組織生活,督促局領導班子成員參加雙重組織生活,對黨員干部參加支部活動進行考勤公示,嚴格按照“一會一課”要求定期組織學習。三是嚴格執行黨費收繳、使用和管理的相關規定,制定并嚴格實施《黨費收繳、使用和管理制度》。四是認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,規范干部選拔任用工作,做好局黨組會記錄和紀要工作。五是完成了局機部分中層干部輪崗交流。結合局系統垂管改革和生態環境?;ぷ酆現捶ǜ母?,有計劃逐步減少機關借用人員。妥善處理了機關主任科員違規兼任下屬事業單位正科職問題。六是組織對全市生態環境系統干部人事檔案進行了審核,進一步規范了人事檔案管理工作。

 ()正在推進整改的問題

截至目前,還有2個問題正在整改過程中。

11個問題,關于新官不理舊賬問題的整改。

整改情況:市環科所改制的歷史遺留問題,正在抓緊推進,擬提請市政府研究協調解決。

20個問題,關于巡察整改不嚴不實問題的整改。

整改情況:市局機關借用人員過多問題,已制定逐步返崗計劃。

三、下一步全面推進整改計劃

下一步,我們將重點針對尚未整改到位的2個問題進行整改,對已整改的23個問題進行回頭看,整改措施再夯實、再完善,確保問題不反彈。

一是持續抓好整改落實,確保反饋意見件件到位。堅持目標不變、力度不減,進一步強化問題導向,增強整改意識,緊緊抓住市委第五輪巡察反饋的主要問題和巡察意見建議,持續推進整改,確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務,適時組織回頭看,不斷深化和鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的,嚴格臺賬管理,一個一個督辦,一個一個銷號;對需要長期堅持的,明確責任單位、責任人,緊盯不放,加強跟蹤問效,確保見到實實在在的效果。

二是建立健全長效機制,繼續鞏固整改成果。在抓好整改的同時,更加注重治本,更加注重預防,建立健全各類規章制度,著眼于用制度管人管事,把解決具體問題與推進制度建設緊密結合,建立健全相關工作機制,力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制,構建作風建設的長效機制。

三是切實強化督促檢查,建立守紀律講規矩新常態。堅持黨要管黨、從嚴治黨,牢固樹立四個意識,不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查,強化干部職工日常教育監督管理,進一步嚴明紀律,真正做到單位內部、系統上下務實高效廉潔,營造風清氣正的干事創業環境。

特此通報。

 

 

鹽城市生態環境局黨組

20191114

 

 

 

 

 

 

 

 

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